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≪自己分析の中の自己分析~人事による志向・価値観分析セミナー~≫
〈自分という人間をマインドマップで分析する!就職活動で矛盾を生まないための特別講座〉
大学生にとって就職活動とは、人生を大きく変えるターニングポイントだと思います。
よりよい就職活動にするために、企業研究をしたり、友達と面接の練習をしてみたり、就職課へ通ってエントリーシートや履歴書を添削してもらったり…。たくさんのいろんな努力をしている大学生がいる中、多くの大学生が“内定がもらえたら、ゴール”
と思っているのではないでしょうか。
『面接官を騙しきって入社してしまえばこっちのもん』
それでもし有名企業や一般的に良いとされる企業に入ったとしても幸せになれるとは限りません。
それは仕事をする上で幸せを感じるには、自分のモチベーションの源が何なのかということがしっかり理解され、その源を基にした自分の中のやりたいこと、達成したいことが明確になり、それが仕事に結びついていると会社の中で幸せを感じられるからです。
実際に人事を担当するものとして、今までたくさんの学生に会ってきましたが、「自己分析」が出来ていないがために、合否の土俵にも上がれない学生が非常に多いと感じます。
自己分析がしっかり出来ていないと、面接で矛盾を露呈し、面接官は『この学生の言っていることは、正しいかもしれない・・・
いや、うそなのかもしれない・・・
・・・判断できない』
言っていることが信用できない!という結論を出してしまうのです。
こういったもったいない状況を避ける方法は
“自分の中でのしっかりとした軸を持つこと”
その軸とは、自己分析によって見つけられます。
自分のモチベーションの源が何なのか?
自分の中のやりたいこと、達成したいことは何なのか?
その上で最も適切な会社はどこか?
マインドマップを使った分析で、自分の答えを出してみましょう。
主催:株式会社ファインドスター
HP:http://www.find-star.com/
